（一）根据军转工作部门统一制定的培训规划，负责转业军官的具体培训工作。
（二）协助有关部门对参训的转业军官进行考核，必要时可根据考核情况，对转业军官的工作提出安排使用意见。
（三）对参训的转业干部进行跟踪调查，总结经验，研究和改进教学方法，在培训工作中起骨干和示范指导作用。
（四）培训中心要建立学员管理，评教评学，考试考核等教学和管理制度。
（五）在保证军转培训任务完成后，可依托培训基地开展正当的社会性服务，创收的部分，主要用于补助培训经费的不足和培训中心设备的维修与更新。